不锈钢管厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
不锈钢管厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

浙江建人才诚信档案上黑名单难找工作dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 15:44:27 阅读: 来源:不锈钢管厂家

浙江建人才诚信档案上黑名单难找工作

工作中,有没有过违约记录,签了就业协议以后是不是反悔过,甚至在原单位的请假事由是不是和事实相符……以后,人才的这些诚信问题都要被记录下来,要是查询到不良信息,你可能就会失去一次很好的工作机会。 台州临海最近开始建立的一个人才诚信档案管理制度,在浙江还是第一个。

昨天,当地人事劳动部门就此评价说,“作为人事档案的延伸和补充,我们希望人才诚信档案能动态、真实地记录个人工作历程,为人才在工作流动过程中创造一个诚信的空间。”

你的信誉怎么样

一份档案全记录

临海试点的这一制度,其核心是“人才诚信档案卡”,主要针对在临海企事业单位工作的大中专以上学历的人才,记录的是他们在工作经历中产生的个人诚信问题。

档案卡有正反两面,正面包括个人的基本信息(如姓名、身份证号码、政治面貌、毕业院校、专业等)、联系方式、教育经历和工作经历;反面有单位鉴定、自我鉴定和人事部门意见。

其中,这“单位鉴定”恐怕有点“厉害”的——要是你原来的东家写了某些诚信方面的问题,试想别的单位查询到这个信息会有什么反应?

临海市人才交流中心也借此提醒,临海企业以后在招聘时,可以先去临海市人才交流中心查查,你要招的人,有没有诚信问题。

企业最反感的

就是员工不诚信

“‘诚信档案’最初是由企业向我们提出的,”昨天,临海市人才交流中心卢娇阳说,如华海药业、伟星、临亚等规模较大的企业,都曾向临海人事劳动社会保障局提出过类似申请。

说起诚信问题,华海药业人力资源部某人士有一肚子苦水,“每年我们都至少会有1-2个违反就业协议的员工,这不仅影响生产,而且也带动了一些不好的风气。”她说,由于就业协议只是表示应届大学生毕业时的就业意向,并没有正式劳动合同的约束力,因此现在不少毕业生即使签了协议也还是说走就走,“‘骑驴找马’的现象非常普遍。”

“另外,还有一些员工占用正常上班时间考公务员、考研,但给我们申报的请假事由却不是这么回事,”该人士认为这也是一种不诚信的表现,也是需要写入诚信档案的。

据悉,华海药业内部已有了一套较为成熟的诚信体系,“我们还希望得到员工在校期间的诚信记录。”

试行个人信用档案卡

符合“信用浙江”方向

临海这项制度,来自于台州政协委员周明华等人的一个提案,该提案指出我国每年因信用缺失而造成的损失高达5585亿元,建议临海市人事劳动社会保障局在人事档案中建立《个人信用档案卡》,定期从各企事业单位收集并记录个人的信用信息,并按有关标准为个人信用评分。

临海市人事劳动社会保障局对该提案给予积极回复,他们提出推行“个人信用档案卡”,并得到了省人事厅政策法规处有关专家的支持。

而从去年公布的《浙江省“十一五”人才发展规划》中,不难看出临海此举,符合“信用浙江”建设方向。

《规划》明确提出,要探索建立人才诚信管理制度。加强人才诚信管理,逐步建立人才诚信档案,并纳入“信用浙江”建设体系;建立职业诚信与职业资格、职业活动管理相衔接的机制,在律师、注册会计师等重点人群开展诚信管理试点,建立信用监督和失信惩戒制度。

(中国水泥网 转载请注明出处)

福建造砖机

贵阳拖板

福建涂料erp

合肥首饰批发网