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猜测未来seo招聘要求

发布时间:2020-02-11 07:18:17 阅读: 来源:不锈钢管厂家

(速途网专栏 作者:王引)各位seoer,各位站长,圣诞、元旦将至,祝福大家身体健康,关键词排名都顶呱刮啊。

我经常想这样的一个问题,一个合格的seoer,要具备哪些条件,至少认为自己远远不合格,所以,今天想跟大家探讨探讨未来企业招聘seoer的要求会有哪些,这样,我们才可以根据不足,抓紧时间补习,确保不会被这个圈子淘汰。

先前我经常浏览一些企业招聘seoer的信息,基本上就是要求几多年经验,掌握了百度、谷歌、雅虎等搜索引擎的排名规则机制,熟悉div+css、php、html、asp、java等编程语言、懂怎么提高PR,团队意识强,会分析熟悉,会做方案,会写文章等等,反正是一看要求一大堆,其实这些要求一点都不过分,相对来说,宁波seo认为要求其实一点都不高,宁波seo相信随着网络营销被企业越来越重视,对seoer招聘的要求会大大的提高,今天宁波seo就大胆猜测一下未来seo招聘要求,纯属个人猜测,不对还请多多指教。

1、要掌握seo基本能力。这里的基本能力包括了解搜索引擎原理,知道怎么做好网站内部优化和外部优化,懂基本的编程语言,有能力把网站的关键词排名在规定的时间里做上去,这是作为一名seoer最基本的能力

2、有一定的营销能力。在你有seo基本能力的情况下,排名上去了,但是无法给公司带来盈利,这时候就需要你有活跃的思维,较强的营销能力把无法盈利变成盈利,这样的话老板就当你是个宝了。

3、有经验和案例。现在企业看中的第一要素就是能力,学历只是道门槛摆设罢了。能力体验在哪里?案例是最好的证明。如果问你有多少年的经验,随口说个4-5年,叫你拿案例出来看看,拿不出老板就不会相信你了。

4、行业的相关性。宁波seo就亲身经历过行业不相关,没有应聘成功。宁波seo以前是从事垂直门户网站的seo操作,应聘的是一家企业,说企业网站优化跟垂直门户不一样,说我不合适,如今这个事实确实存在。相关行业的,做起来就如鱼得水,不用浪费时间去熟悉和研究了,老板总是希望在最短的时间看到效果。

5、有一定的资源。如果你真是从事seo或者网络营销很长一段时间了,就肯定会有很多有用的资源,老板就喜欢这样的,再加上你以前是做相关行业的,他肯定乐坏了,不但把你招进来了,还免费得到很多有用的资源,划算啊。

6、个人微博起码有万以上的粉丝。按理说微博也属于上面说的资源里面,为什么我要单独拿出来说呢?大家都知道,随着微博越来越火,企业对网络营销也在慢慢的觉醒,所以微博营销对他们来说是非常重要的。做微博营销的关键就在粉丝数,如果你微博有几万粉丝,你的面试成功率应该在80%以上,你的粉丝数证明了你的能力(不包括僵尸粉),如果说做了几年的seo,微博都没有,或者说就那么几十个粉丝,也说不过去嘛,毕竟微博营销现在是热门的网络营销方法。

以上六点就是宁波seo猜测未来企业对seo的招聘要求,实质上就是招聘网络营销人员的重要要求,所以,做seo不是长久之计,要走向更高的道路 — 网络营销。宁波seo在前段时间看见一片文章,说未来十大高薪职业,网络营销师就是其中之一,做seo转型网络营销并不困难,困难的是看思维能不能转过来。希望大家在新的一年里,都能实现自己的愿望。

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