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人尽其才加快成长打好人才强国攻坚战热点评论国内新闻

发布时间:2020-03-13 15:15:38 阅读: 来源:不锈钢管厂家

据《人民日报》2015年3月5日3版载,中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际4日在京主持召开“千人计划”专家研修班学员座谈会,强调要牢记习近平总书记的殷切期望,牢记祖国和人民的期望,把个人追求与祖国需要结合起来,保持奋发进取的精神状态,勇攀科技高峰,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

“十年树木、百年树人”,人才就是事业成功的保障。在人类社会漫长的发展进程中,人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。当今世界科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,加快人才发展是在激烈国际竞争中赢得主动的重大战略选择。党和国家历来高度重视人才工作,特别是改革开放以来,提出了一系列加强人才工作的政策措施,培养造就了各领域的大批人才。进入新世纪,人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略,形成了党管人才工作新格局,以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大,完善了有利于人才发展的政策体系,人才效能明显提高。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比差距较大,与我国经济社会发展需要相比还有许多不适应的地方,比如缺乏高层次创新型人才,人才创新创业能力不强,人才结构和布局不尽合理,人才发展体制机制障碍尚未消除,人才资源开发投入不足等。我国正处在改革发展的关键阶段,全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴任重道远,必须大力提高国民素质,深入贯彻落实科学人才观,实施好人才强国战略。

为此,笔者呼吁:一是要坚持党管人才原则。深入落实人才发展规划,大力实施重大人才工程,统筹推进各类人才队伍建设,为促进经济社会发展提供有力人才支撑。二是要强化人才工作的宏观指导。及时制定政策措施,抓紧推进国家人才发展规划重点任务落实,研究制定人才工作条例,推进人才工作法制化。三是要合理引进海外人才。注重提高引才效益,不盲求数量而忽视质量。加紧研究建立引进人才人选退出机制,提高引才工作的公信力。四是要加快人才政策和体制机制创新。重点在人才评价、流动、激励机制创新上下功夫,研究制定好引导人才向基层、艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励政策。五是抓实抓好各类人才队伍建设。集中精力抓好“万人计划”实施,加快培养一批支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍,统筹抓好其他各类人才队伍建设。

“问渠难得清如许,为有源头活水来”,未来十几年,是我国人才事业发展的重要战略机遇期。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感,积极应对日趋激烈的国际人才竞争,主动适应经济社会发展需要,坚定不移地走人才强国之路,科学规划,统筹协调,努力开创人尽其才的新局面!

[作者:笔走大中国]

[编辑:黄海新]

[来源:张家界在线]

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